2022昌吉州引进培育产业紧缺创新人才服务高质量发展若干措施

为深入实施人才强州战略和创新驱动发展战略，聚焦昌吉州产业发展布局，充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用和企业在引才育才用才中的主体作用，着力营造优质人才发展环境，大力引进培育重点产业紧缺创新人才，为推动昌吉州经济高质量发展提供坚实人才基础和智力保障。

一、引进范围

引进人才需符合下列条件之一，其中符合第1、2、3条的确定为国家级紧缺创新人才，符合第4、5条的确定为自治区级紧缺创新人才，符合第6条的按照“一事一议”原则确定等级。

1. 国家“两院”院士（中国科学院院士、中国工程院院士），国家最高科学技术奖获得者；

2. 国家“新世纪百千万人才工程”第一二层次人选，国家自然科学奖、科学技术进步奖、技术发明奖获奖成员的前三名，国家重点学科、重点实验室、工程技术研究中心学术带头人（负责人），国家有突出贡献中青年专家，享受国务院特殊津贴专家；

3. 中华技能大奖、全国技术能手获得者，国家技能大师工作室领衔人；

4. 省级有突出贡献专家，省级自然科学奖、科学进步奖、技术发明奖获奖成员的前3名，省级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心学术技术带头人（负责人），“天山领军人才选拔培养”专家；

5. 自治区“天山计划”“天池计划”入选者，及其他省（市、区）同水平人才计划入选者，自治区技术能手获得者，自治区技能大师工作室领衔人；

6. 未满足上述条件，但确属昌吉州重点产业发展所需紧缺创新人才，按照“一事一议”原则确定。

引进培育重点产业紧缺创新人才

支持政策

1. 支持带项目带技术创新创业

昌吉州设立总额为5亿元的创新创业基金，对紧缺创新人才携带创新技术、科技项目来昌投资，并对昌吉州主导行业、重点产业技术进步创新起到推动作用的，给予最高不超过1000万元的引导投资。

2. 支持申报承接自治区级以上

重点科技项目

企业紧缺创新人才（团队）申报国家、自治区科研项目的，给予预可研费用50%的补贴，国家级最高不超过50万元，自治区级最高不超过20万元。

3. 加大海外引智项目支持力度

对获得国家、自治区立项的海外引智项目，按照国家、自治区支持项目经费20%予以配套支持，国家级最高不超过10万元，自治区级最高不超过5万元。

4. 鼓励企业强化人才引进力度

企业每全职引进1名国家级、自治区级紧缺创新人才，分别给予企业每年5万元、3万元引才经费奖励，奖励期3年。

5. 支持企业加大人才培养力度

对企业选派紧缺创新人才参加跨省区区域性、全国行业性、国际高端性学术交流活动进行资助，对产生的交通、食宿等费用实报实销，同一家企业每年不超过10万元。

6. 给予建设科研创新平台资助

对依托企业新创建的国家级工程技术研究中心、重点实验室给予300万元的经费资助；对依托企业新创建的院士工作站、国家级企业技术中心给予100万元的经费资助；对依托企业新创建的博士后科研工作站、自治区级工程技术研究中心、重点实验室给予50万元的经费资助；对依托企业新创建的自治区级企业技术中心、博士后科研创新基地给予20万元的经费资助。总部在昌吉的企业，在疆外建立上述“人才飞地”的可享受同等奖补政策。

7. 给予引进紧缺创新人才住房保障

新引进人才在昌工作期间，如无住房的，可免费提供拎包入住式人才公寓1套，使用期3年；租房居住的，凭租房合同可享受国家级每人每月3000元、自治区级每人每月2000元的租房补贴，补助期3年；在昌首次购房的，可按照购房金额的20%予以补贴，国家级不超过30万元、自治区级不超过20万元。

8. 提供优质便捷服务保障

为企业紧缺创新人才在教育就学、医疗保健、就业安置提供优质便捷的服务保障。

9. 支持企业提供亲属就业保障服务

企业安置新引进紧缺创新人才配偶及子女，给予每人每年1万元的吸纳就业补贴，并全额补贴企业为其缴纳的社会保险费用，补贴期3年。

10. 鼓励中介机构引才荐才

鼓励人力资源服务机构等中介机构为昌吉企业引才荐才，在享受引进人才协议费用的基础上，每年成功引进国家级人才5人以上或自治区级人才10人以上的，给予20万元的资金奖励。

11. 加大优秀人才表彰力度

举办“杰出人才·奉献庭州”先进事迹系列报告会，对获奖人才优先推荐各级各类荣誉表彰。

12. 提供暖心舒心绿色通道服务

建立昌吉州紧缺创新人才库，对入库人员发放“庭州英才卡”，设立专项服务组、人才服务热线和人才服务专员，对持卡人员提供注册经营、社保转办、落户就学、诉求转办等方面的代办代理服务，享受市内公交、景区门票等方面的优惠政策。

三、本措施自发布之日起实施，自治州现行政策有关内容与本措施不符的，按本措施执行。

四、本措施由州党委负责解释，具体解释工作由州党委人才工作领导小组办公室承担。