人才是乡村振兴的关键。利用冬季农闲时间，全疆各地办起了形式各样的培训班对农牧民进行培训，这已经是各地的常态。如何培养农村真正需要的人才，发挥出示范带头作用？洛浦县从全县发展食用菌种植出发，依托产业发展培养实用人才，学员既学理论知识又注重实践操作，技术学得更扎实。更重要的是，产业的发展让学员回到乡村发挥示范带头作用有了“阵地”，让技术落到了实处。
一项技术的推广，能否带动农牧民增收致富，农牧
民都需要一个现实可见的目标。切合当地实际的产业，既让农牧民增收致富有了目标，示范带头人回到村里开展工作也有了依托，开展工作更加便利。如何发挥乡村振兴中人才的作用，让他们带动更多的人脱贫致富，洛浦县的做法给出了很好的借鉴。人才与产业融合发展相互促进，产业的兴旺带动更多的人参与其中，从而形成一个良性的循环，人才留住的同时，产业发展了，村民致富了。
多年来，乡村发展严重受制于人才因素，归根到底，缘于乡村难以吸引和留住人才，难以让人才发挥作用、体现价值。乡村振兴要留住人才吸引人才，让他们感觉到留在村里大有可为，产业发展尤为重要，充满生机的产业才能吸引更多的人参与其中。
11月，自治区出台了《新疆维吾尔自治区乡村振兴战略规划（2018—2020年）》，提出开展乡村实用性人才培训，推出了一系列的举措推动乡村人才振兴。
如今的乡村，基础设施建设、产业发展、新科技的运用、电子商务和农产品的流通、文体活动的蓬勃开展，都需要高素质的人才来带动，尤其需要科技型的“田秀才”“土专家”。各地要利用产业吸引人才回到乡村，激励乡村人才扑下身子为乡村振兴贡献一份力量，以此带动农牧民为全面建成小康社会、实现共同富裕而奋斗。
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